随着国家医药卫生体制改革的不断深入，以及健康服务需求的快速增长，中医药人才发展面临着新的机遇和挑战，中医药人才工作也还存在一些亟待解决的问题：中医药人才队伍规模数量和服务领域有待提升，结构层次有待优化，高层次及基层中医药人才匮乏……该如何培养人才、培养什么样的人才、为谁培养人才，是中医药界人士关注的热门话题。

　　作为我省唯一一所高等中医药本科院校，云南中医药大学始终以传播传承中医文化为己任，从2014年开始，已连续五年参与了兰茂论坛。熊磊校长表示，通过举办兰茂论坛，实现了云南省中医药界同仁的一个大团结、大协作、大融合，对于云南省打造三张牌，具有很好的促进作用。并且现在认识兰茂的人还不多，通过这个论坛，可以让更多的人认识兰茂以及他的滇南医学。而且它就是一个金字招牌，云南要有责任把这个金字招牌擦亮，让它发挥更大的作用。因为《滇南本草》是最早的地方性本草专著，比李时珍的《本草纲目》早了143年，所以中医人有必要把滇南医学继承好、发展好、利用好，为打造健康生活目的地助力，为生物医药大健康产业的发展助力。

　　在第五届兰茂论坛上，熊磊校长还为中医药界同仁们做了《对接人才需求 助力健康云南》的主题报告，从云南省中医药人才需求与现状、构建人才培养立交桥、人才培养存在的突出问题、下一步的应对策略四个方面介绍了云南中医药大学的人才培养经验及思路。

　　“希望可以借助兰茂论坛将改革的思路和经验分享出去，让更多的人关注学校的人才培养工作，共同地把人才培养好，为云南省经济社会发展提供一些人才的支撑。因为仅靠院校教育来培养人才是不够的，医学生选择了医学就相当于选择了一个终身学习的道路，所以除了院校教育，还有毕业后的继续教育、师承教育等，都必须有机地结合在一起。”熊磊校长表示，作为高校就应该充分发挥人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新、国际交流合作五大职能，而人才培养作为一个基础性的工作，仅靠院校教育是不够的，更应该引起广泛关注。

　　在谈到云南省中医药人才现状时，熊磊校长告诉小编“在云南省的医药卫生人才里面，中医药类的人才仅占了4.17%，其它的占了95.83%，那么基层就更为缺乏中医药类的人才了。所以这个数据对于院校人才培养来说，是任重而道远的。”

　　针对基层缺乏中医药类的人才这个问题，云南省很早以前就启动了《培根工程》，为基层中医药类人才的培养提供了保障和支撑。另外，为了让培养的中医人才能下得去（基层）、留得住、用得上、干得好，能够适应基层的医疗环境，学校从基本理论、基本知识、基本技能三个方面加强，让学生能够掌握农村适用的简、便、廉、验的一些中医药技术，包括艾灸、拔罐、识药认药、会用乡间地头常见的一些中草药来防病治病等。除了以上几点，学校也注重学生身体、心理等方面的培养，因为有了强健的体魄，为民服务、为民奉献的意识，才能更好地工作，这也是一个高校该有的使命担当。