昆明杏林大观园健康产业(集团)有限公司招聘啦!

  2019-02-18  国医在线  阅读   

  本文为《杏林之声》专栏第30期内容,感谢您的支持与分享!

  昆明杏林大观园健康产业(集团)有限公司成立于2009年4月,注册资本9200万元,位于云南省石林县台创园区;下设石林樱花峪餐饮有限公司、石林石海农业开发有限公司、石林杏林大观园养老公寓三个分支机构。

  杏林大观园全景

  “杏林大观园”属于石林县政府重点招商引资项目,规划投资26亿,占地3000余亩,其中建设用地510亩。项目依托世界自然遗址保护区乃古石林和石林台湾农民创业园区的区域优势,融入中医药养生文化精髓。2012年投资兴建以来到目前为止,园区已累计完成投资近10亿多元,先后完成了“杏林寺、杏林古镇、国药博览馆、杏林大观园养老公寓、石泉村休闲度假木屋酒店、紫竹苑休闲养生酒店、石海温泉疗养酒店、黑石箐风景区、《那古木斯》水幕实景剧、樱花峪会议中心、影视拍摄基地、CS训练基地、儿童游乐园、中药材培植基地”等基础设施。各类设施使用面积达12万平方米,中药材种植和动物养殖基地达1600余亩。项目集中医药文化展示、中医药养生传习、旅居康养、生态农业观光、娱乐健身、药膳特色餐饮、中医药培植于一体的中医药健康产业链特色康养旅居。

  黑石箐景区

  杏林大观园通过硬件基础设施平台,传承和发扬祖国中医药文化为核心,以独具特色的杏林大健康理念和服务方式,致力于提高民众健康素养,普及科学、环保、绿色生态的健康指导和正确的健康理念。2016年项目被云南省人民政府文产办列为“文化创意产业园区”和重点文产项目,属于石林县的首家文化创意产业园区,同年并获得昆明市市级文明单位。2018年3月13日列为国家旅游局、国家中医药管理局第一批中医药健康旅游示范基地创建单位。2018年12月被评为国家3A级景区。

  招聘岗位介绍

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  国药博览馆馆长1人岗位职责

  1.完成杏林大观园国药博览馆的行政管理和业务工作;制定实施并完善国药博览馆的相关制度,组建人才队伍;

  2.对国药博览馆内展览、藏品的征集、陈列、展示、维保和研究工作;

  3.负责对外宣传推广,开展学术交流与合作;负责与上级主管部门的相关对接工作。

  任职要求

  1.中医学、临床中药学相关专业,本科及以上学历,在相关工作岗位上有3年以上的经验,同岗位1年以上管理经验;性别不限,28-45周岁;

  2.有较强的管理及领导能力,对中医药博物馆建设与发展有战略性思考和深入见解,具有在相关学术领域从事高水平创新性研究的能力;

  3.熟悉各类中草药,了解展览馆的运作流程及具体工作。

  国医馆讲解员3人应届生可报名职位职责1.大专及以上学历,中医临床专业、中药栽培专业、导游专业、播音与主持专业优先录用,性别不限,年龄20-35周岁。

  2.具有主持人、讲解员从业经验优先录用,形象气质佳、对外交往能力强、语言组织能力强、普通话标准、具有亲和力。

  医护室护士2人应届生可报名职位职责

  1.负责公司景区游客及员工的紧急救治和一般诊断治疗工作及体检工作。

  2.为公司景区游客及员工提供常用药品和简单的医疗服务,保健工作。

  3.健康教育宣传工作,并有计划地进行不同季节流行病的预防工作。

  4.负责杏林大观园紫竹苑康养中心行政工作等。

  文案主管1人职位职责

  1.负责撰写公司宣传报道、活动的文字以及平面广告文案创意撰写;

  2.负责公司对外推广、媒体报道的文稿撰写及创意表现;

  3.负责公司宣传策划文案的撰写及相关计划规划;

  4.为公司网站及公司其它产品品牌推广做好文字撰写工作;

  5.负责公司各种会议、活动新闻的撰写;

  6.负责公司各种文字工作的整理与撰写;

  7.负责公司微信微博等网络公众账号的维护运营。

  办公室行政助理1人应届生可报名职位职责1.从事过企业行政文秘工作3年以上,有对外交往和接待工作经验和阅历。

  2.会企业常用公文、商务函件撰写;掌握酒店、旅游行业、康养项目、农业项目的企业综合管理基本知识和流程。

  3. 吃苦耐劳、热爱学习、有工作责任心和敬业态度。

  4. 实际驾龄2年以上,能熟练安全驾驶车辆。

  5.大专及以上学历,行政管理、文秘等相关专业,性别不限,年龄23-35周岁。

  财务总监1人岗位职责

  1.在董事会和总经理领导下,总管公司会计、报表、企业预算体系建立、企业经营计划、企业预算编制、执行与控制工作。

  2.组织协调企业财务资源与业务规划的匹配运作,公司财务战略规划的制定与实施。

  3.负责制定公司利润计划、投资计划、财务规划、开支预算或成本费用标准。

  4.建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系,以及会计核算和财务管理 的规章制度。

  5.建立企业内部会计、审计和内控制度,完善财务治理、公司财务控制和会计机构,对会计人员实施有效管理。

  6.负责现金流量管理、营运资本管理及资本预算、企业分立或合并相关财务事宜、企业融资管理、企业资本变动管理(管理者收购、资本结构调整)等。

  7.会同经营管理部门开展经济活动分析,组织编制公司财务计划、成本计划,努力降低成本、增收节支、提高效益。

  8.负责与政府财税部门联系和协调,落实财税政策;完成董事会和总经理交办的其它工作。

  任职要求

  1.会计、金融等相关财务专业本科以上学历,有注册会计师资格者优先;8年以上旅游、酒店行业财务管理工作经验;年龄、性别不限;

  2.熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规;熟练掌握高级财务管理软件和办公软件;出色的财务分析、融资和资金管理能力;

  3.懂得酒店、餐饮、温泉等服务行业的财务相关工作;良好的组织、协调能力,良好的表达能力和团队合作精神。

  成本会计1人岗位职责

  1.编制公司成本计划,并进行控制、核算、分析和考核,督促本公司相关部门节能降耗、提高经济效益;

  2.会同有关部门做好生产经营的定额管理;负责经营成本的核算、监督和管理;

  3.参与仓储物资的清查盘点工作,对清查中盘盈、盘亏的资产,根据财务制度进行不同的处理。

  任职要求

  1.本科及以上学历,财务管理、会计专业,具有5年以上会计从业经验,持有会计从业资格证;熟练运用财务软件、物资管理相关软件;年龄、性别不限。

  2.掌握财务会计基本理论和账务处理流程,了解金融、法律、企业管理等相关知识,熟练使用相关财务软件、办公软件。

  3.熟悉税务与企业的业务情况,了解国家财政、税务、金融政策及有关法律法规,掌握经济管理、统计、审计等专业知识。

  4.较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;具备良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神,能承受较大工作压力。

  客房经理3人岗位职责

  1.全面负责客房部工作,以计划、安排等管理措施,全面负责客房部的管理工作。

  2.负责制定本部门员工的岗位职责及工作程序;负责本部门员工的聘用、培训及工作评估。

  3.对客房部物资、设备进行管理和控制。

  4.更新客房布置的工艺及服务流程。

  5.巡视和检查本部门的工作状况;对客房服务质量进行管理和控制。

  6.保持与其他部门的联络和合作;不断改进和提高客房管理水平。

  任职要求

  1.旅游或酒店管理专业,大专以上学历;任部门管理岗位工作5年以上;年龄25-45周岁,男女不限,身体健康、精力充沛。

  2.掌握现代酒店的管理理论和方法,掌握客房区域的建筑设计、布局、设备性能及使用保养知识。

  3.熟悉客房部各个岗位工作规范、服务程序、职责要求等方面的知识,懂得酒店清洁卫生标准;掌握酒店服务知识。

  4.懂得公共关系、安全、防火知识;懂得旅游法、企业法、经济合同法、劳动法、食品卫生法;掌握安全、防火、治安管理条例和涉外人员守则。

  5.具有良好的沟通能力;能果断处理突发事件,正确处理客人的投诉,有较强的应变能力;有较强的文字和语言表达能力。

  6.具有强烈的事业心和责任感,树立一切为宾客着想的服务理念,工作勤恳,忠于职守。以身作则,处事公道,廉洁奉公。

  餐厅经理3人岗位职责

  1.全面负责餐饮部厅面接待及服务工作,以计划、布置等管理措施,全面负责餐饮部的管理工作。

  2.负责制定本部门员工的岗位职责及工作程序;负责本部门员工的聘用、培训及工作评估。

  3.对餐饮部物资、设备进行管理和控制。

  4.不断完善和提高餐饮服务水平。

  任职要求

  1.旅游或酒店管理专业,大专以上学历;任部门管理岗位工作5年以上;年龄25-45周岁,男女不限,身体健康、精力充沛。

  2.熟悉餐饮部各个岗位工作规范、服务程序、职责要求等方面的知识,懂得酒店清洁卫生标准;掌握星级酒店餐饮服务知识。

  3.具有良好的沟通能力;能果断处理突发事件,正确处理客人的投诉,有较强的应变能力;有较强的文字和语言表达能力。

  4.具有强烈的事业心和责任感,树立一切为宾客着想的服务理念,工作勤恳,忠于职守。以身作则,处事公道,廉洁奉公。

  营销经理5人职位职责

  1.围绕公司下达的销售目标拟写营销方案和计划;合理分解销售目标、制定销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

  2.参与合同的谈判与签订工作,定期或不定期拜访重点客户,收集相关的销售信息;

  3.合理把控合作商数量与质量;保障销售任务、回款目标按计划完成;

  4.及时有效处理客户投诉及特殊销售情况。

  招商经理3人应届生可报名职位职责1.负责项目的招商、销售、运营;制定招商销售计划并进行目标分解;

  2.对招商销售市场进行了解并拓展潜在客户,与客户建立良好的合作关系及后期维护;

  3.负责相关营销活动的组织、协调、宣传推广;维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象。

  人事专员或主管1人岗位职责

  1.在部门负责人指导下制定岗位工作计划,严格按照要求落实各项工作,每月底提交工作总结。

  2.初步筛选应聘人员信息,与应聘人员、用人部门沟通,安排具体的面试事宜(时间、地点、路线、资料等);做好面试记录,并沟通双方后续反馈意见。

  3.落实培训计划及方案(发文通知、准备资料及设备、布置现场、过程控制);进行培训调查及反馈(打印、发放、收集调查表、试卷等)工作。

  4.擅长人力资源至少两个模块的工作;熟悉人力资源部门的各种流程,熟练掌握办公软件的运用。

  5.具备良好的情绪管理能力及执行力;具备积极主动、认真负责、诚实正直等个人特征。

  任职要求

  1.人力资源、行政管理等专业,大学专科及以上学历。

  2.2年以上同岗位行政管理、人力资源工作经验;性别不限,年龄22-35周岁。

  消防主管1人职位职责

  1.负责园区的消防和安防的管理,确保消防安全;

  2.及时处理突发事件,并组织对突发事件的善后处理;

  3.拟定公司内部的消防管理制度及各类应急预案;

  4.遇有火情,组织进行扑救,以及疏散,并组织对火情处理的评估和善后工作;

  5.加强与管辖区消防应急部门、公安机关等相关部门的关系协调和互动;

  6.完成消防知识和技能培训,以及消防系统操作培训;

  7.有商业项目管理经验或物业管理经验,熟悉消防应急专业工作程序和工作标准,熟悉相关政策和法律法规;

  8.具有较强的沟通能力和责任心,正直、忠诚、追求卓越,有良好的职业操守;

  9.优先录用消防退伍军人、消防执证经理人。

  注意

  职位描述:

  1.有意者请到昆明杏林大观园健康产业(集团)有限公司人力资源部报名。

  2.公司地址:昆明市石林县台湾农民创业园园区黑龙潭路1号,昆明杏林大观园健康产业(集团)有限公司。

  3.将简历发至邮箱:380616837@qq.com

  4.联系人:李老师

  5.联系方式:

  0871-67719796;18725196691

责任编辑:李绍娟
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